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Work & Flow vereint

Filoo – das steht für individuelle und komplexe Hosting-Projekte. Seit der Unternehmensgründung im Jahr 2002 hat sich Filoo auf individuelles Hosting für mittelständische Unternehmen spezialisiert und bietet auf einer eigenen IaaS-Plattform alle Bausteine für hochverfügbare, automatisierte Hosting-Umgebungen. Die Filoo GmbH hat ihren Job gut gemacht, wenn der Kunde sein Kerngeschäft rundum sorglos vorantreiben kann. Flache Hierarchien, schlanke und effiziente Prozesse und Projekt-Teams machen dabei die Arbeitsweise von Filoo aus.

Die besten Kollegen/innen

Flexible Arbeitszeitmodelle

Im schönen Gütersloh

Offene Positionen

Nix passendes dabei? Dann bewirb dich ganz einfach initiativ über unser Kontaktformular!

    BEWIRB DICH JETZT

    COME AS YOU ARE - Wir bei Filoo möchten die Individualität jedes Einzelnen fördern. Bei uns kannst du sein wer du bist und wie du sein möchtest. Zudem fördern wir Menschen mit Behinderungen, weshalb wir sie bei gleicher Qualifikation bevorzugen. Alle geschlechterspezifischen Ausdrücke beziehen sich auf Angehörigen aller Geschlechter! - Datenschutz

    Filoo als
    Arbeitgeber

    Für uns ist New Work nicht nur ein Buzzword, sondern ein Mindset welches wir in der Filoo leben. Uns ist es wichtig, dass dein Leben sich nicht dem Job anpasst, sondern der Job sich an dein Leben. Ob Gleitzeit auf Vertrauensbasis, Kinderbüro oder die Möglichkeit deine Arbeitsstunden auch kurzfristig auf deine Lebenssituation anzupassen – wir versuchen alles möglich zu machen, damit du eine gesunde Work-Life-Balance hast.

    Benefits & Werte

    Alle unsere angebotenen Benefits sollen dir eine gesunde Work-Life-Balance ermöglichen. Du willst z.B. mehr Sport machen? Dann unterstützen wir dich dabei mit einer Sportnavi-Mitgleidschaft. Zudem hast du bei uns die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten und deine Arbeitszeit flexibel nach deinen Bedürfnissen zu gestalten. Uns ist es wichtig, dass dein Leben zu deiner Berufswelt passt und beides sich perfekt ergänzt.

    Familie & Beruf

    • Vertrauensarbeitszeit
    • Homeoffice
    • Eltern-Kind-Büro
    • flexible Arbeitszeiten
    • flexible Wiedereingliederung nach Elternzeit
    • familienfreundliches Vorstellungsgespräch

    Cash & Co.

    • unbefristete Arbeitsverträge
    • 30 Tage Urlaub
    • bis zu 300 Euro/Monat Kindergartenzuschuss
    • Firmenhandy zur privaten Nutzung
    • BAV
    • Lease a Bike

    On Top

    • umfangreiche Einarbeitung durch unser Mentorenprogramm
    • Coachingangebote
    • unkomplizierte Weiterbildungsmöglichkeiten
    • regelmäßige Firmenevents (auch virtuell)
    • Sodexochecks als Zuschuss zum Mittagessen
    • Zuschuss zur Sportnavi-Mitgliedschaft
    • gesunde Snacks wie Nüsse und Obst
    • Getränke for free

    Unsere Werte

    Unsere Werte sind fester Bestandteil unserer Arbeitskultur und somit die Richtlinie dafür, wie wir bei der Filoo miteinander umgehen wollen. Aber nicht nur bei der Arbeit unter Kolleg:innen sind unsere Werte ein wichtiger Bestandteil, sondern auch beim Umgang mit unseren Kund:innen. Uns ist es wichtig, dass du unsere Werte genauso lebst wie wir und dich mit ihnen identifizieren kannst, denn wir Leben das Motto "hire for attidute, train the skills".

    Leidenschaft

    Wir glauben an den Wandel

    Bleib hartnäckig für einen echten „Proof of Concept“ am Ball.

    Informiere dich über aktuelle Technologien und erkenne den Mehrwert für unsere Kunden.

    Schau nach vorne und probiere immer etwas Neues.

    Pragmatismus

    Pragmatisch, aber sicher handeln

    Finde eine einfache, innovative Lösung. Sie ist besser als „haben wir schon immer so gemacht“.

    Nutze sachliche, nachvollziehbare Argumente. Sie sind für uns zielführend, Glaubenssätze und Dogmen sind es nicht.

    Wähle für dich und im Teamwork gewissenhaft den Fokus, da wir nicht alles abdecken können.

    Wachstum

    Wachstum spornt an

    Erkenne deine Stärken, bringe sie ein und arbeite mit unseren Coachings an Schwächen.

    Schließe gemeinsam mit dem Team konsequent vorhandene Wissenslücken.

    Hinterfrage die Rentabilität eines Kunden oder Projekts. Und wenn dir etwas auffällt, informiere Verantwortliche frühzeitig darüber.

    Zusammenarbeit

    Allen auf Augenhöhe begenen

    Versetze dich als Experte in andere hinein und geh auf Augenhöhe auf sie zu.

    Kommuniziere mit unseren Partnern ohne unnötige Verzögerungen.

    Vertrete deine Teammitglieder, wenn sie verhindert sind und revanchier dich, wenn jemand deine Aufgaben übernommen hat.

    Verantwortung

    Verantwortung leben

    Identifiziere dich mit deinen Aufgaben und fühle dich für deine Kollegen und Kunden verantwortlich.

    Stehe zu deinen Aussagen, lass niemanden hängen und trage dazu bei, dass wir uns alle aufeinander verlassen können.

    Übergebe Verantwortung nach unserem klar definierten Prozess.

    Qualität

    Das Ganze überschauen, Details im Auge behalten

    Richte dich nach unseren klaren Qualitätsmaßstäben und weiche von diesen nicht ohne Not ab.

    Sei dir der Wechselwirkungen deiner Entscheidungen bewusst und plane sie mit ein.

    Setze Projekte im Team so um, dass sie nicht halbfertig übergeben werden und sorge für eine saubere Dokumentation.

    Freiräume

    Aus Freiräumen entsteht Neues

    Schaffe gemeinsam mit dem Team Freiräume, die für alle nützlich sind.

    Trage durch deine Ideen, Planungen und Handlungen dazu bei, dass Freiräume „entdeckt“ werden.

    Nutze die Freiräume auch, um dich selbstständig in interessante Themen einzuarbeiten.

    Professionals

    Du bringst Erfahrungen im Bereich Cloudservices mit und würdest dein Können als tiefgehend bezeichnen? Dann kannst du dein Wissen gezielt bei uns einsetzen, denn deine Expertise ermöglicht es dir, Kundenanforderungen erfolgreich im agilen Arbeitsumfeld umzusetzen. Zudem erlaubt dir dein Know-how, deine Tasks zu hinterfragen und Verbesserungsvorschläge einzubringen.

    Berufseinsteiger

    Du hast gerade deinen Abschluss in der Tasche und willst deine PS endlich auf die Straße bringen? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir begleiten dich bei deinem Start in die agile und wachsende Arbeitswelt. So erhältst du nicht nur eine umfangreiche Einarbeitung, sondern auch gezielte Schulungen, die es dir ermöglichen schnell in der Berufswelt durchzustarten.

    Auszubildene

    Du bist technikbegeistert und hast Lust auf Cloudlösungen, Systemadministration oder Netzwerkadministration? Dann lebe deinen Traum. Starte eine der praxisnahen Ausbildungen bei uns!

    Unser Bewerbungsprozess – Dein Weg zum neuen Job

    Du willst genau wissen wie unsere Bewerbungsstepps aussehen? Dann hast du hier die Möglichkeit dir unsere Steps im Detail anzuschauen. Wir bei Filoo stehen für Transparenz in jeder Hinsicht, deshalb ist es uns wichtig, dir zu zeigen wie unser Prozess aussieht und was dich erwartet.

    Step 1: Einreichung deiner Unterlagen

    Dir sagt eine unserer Stellenanzeigen zu oder du möchtest dich initiativ bewerben? Super, dann steht dir oberhalb dieser Seite  unser Kontaktformular zur Verfügung. Hierüber kannst du dich unkompliziert bei uns bewerben.
    Reiche bitte hierzu deinen Lebenslauf sowie aktuelle Zeugnisse ein und nenne uns deine Gehaltsvorstellung. Ein Motivationsschreiben oder ein Foto ist für uns nicht zwingend notwendig.

      Step 2: Eingangsbestätigung

      Sobald du alle deine Unterlagen über das Kontaktformular hochgeladen hast, bekommen wir eine Benachrichtigung über den Eingang. Im Anschluss laden wir deine Bewerbung in unser Bewerberportal hoch und senden dir eine Eingangsbestätigung zu. Jederzeit hast du die Möglichkeit Rückfragen oder sonstige Anliegen zu platzieren, denn du bekommst mit Jenny von People Operations eine feste Ansprechpartnerin, welche dir während des gesamten Prozesses zur Seite steht.

      Step 3: Sichtung deiner Unterlagen

      Wir wissen, in jeder Bewerbung steckt viel Mühe und Arbeit, daher prüfen wir deine Bewerbung sorgfältig. Diese Prüfung dauert in der Regel 5 Werktage. Sollte es aber doch mal etwas länger dauern, informieren wir dich.

      Step 4: Telefoninterview

      Nachdem wir deine Bewerbung geprüft haben und feststellen, dass du ein potentielles Match bist, laden wir dich zu einem Telefoninterview ein. Die Terminvorschläge hierzu schicken wir dir per Mail.
      Für das Gespräch kannst du ca. 30 Minuten einplanen und es wird durch Jenny geführt. Beide Seiten haben an der Stelle die Möglichkeit, einen ersten Eindruck voneinander zu gewinnen. So werden wir dir an der Stelle Informationen über das Unternehmen sowie
      Unternehmenskultur geben, erste Infos zur Stelle und dich über unser Benefits informieren. Zudem hast du auch die Möglichkeit, erste Fragen zu klären die dir unter den Nägeln brennen.

      Step 5: Dein Vorstellungsgespräch

      Das Telefoninterview hat beiden Seiten gefallen? Super, denn dann möchten wir dich an der Stelle zum Vorstellungsgespräch einladen. Ob das Gespräch im Büro oder virtuell stattfindet darf du entscheiden, denn wir versuchen uns nach deinen Bedürfnissen zu orientieren. Auch wenn du bereits Kinder hast und gerade ein Betreuungsproblem, ist das kein Problem – Kinder sind bei uns herzlich willkommen. Das Gespräch kann dann gerne in unserem Eltern-Kind-Büro stattfinden. Wir möchten im Vorfeld alles möglich machen, damit du den Termin so entspannt wie möglich wahrnehmen kannst.
      Vor dem Gespräch informieren wir dich, wer aus deinem potentiellen Team neben Jenny das Interview begleiten wird. Für das persönliche Vorstellungsgespräch kannst du ca. 60 Minuten einplanen. Nun hast nicht nur du die Möglichkeit zu fragen, welche fachlichen Herausforderung die Position mit sich bringt, sondern auch wir möchten an der Stelle herausfinden wo du gerade stehst und für was du brennst. Uns ist es dabei wichtig, dass das Gespräch auf Augenhöhe stattfindet.

      Step 6: Dein Probearbeiten

      Wenn beide Seiten das Vorstellungsgespräch gemeistert haben, steht nun das Probearbeiten an. Hier hast du die Möglichkeit deinen Eindruck zu festigen und genau zu prüfen ob deine zukünftigen Aufgaben das sind, was du dir vorstellst und auch wir testen an der Stelle dein fachliches Können.
      Das Probearbeiten findet für gewöhnlich bei uns im Büro statt, dauert ca. 2 Stunden und wir durch einen Mitarbeitenden aus deinem zukünftigen Team begleitet. Jenny wird dich an dem Tag in Empfang nehmen und bevor es richtig losgeht, mit dir den Probearbeitsvertrag durchgehen und einen Adressdatenabgleich durchführen. Zudem bekommst du vorab eine ausführliche Büroführung. Im Anschluss kannst du mit dem Probearbeiten starten.

      Step 7: Vorstellungsgespräch Geschäftsführung

      Alle Steps wurden erfolgreich gemeistert und du bist auf der Zielgeraden. Als letzter Schritt steht das Kennenlernen unseres Geschäftsführers Dr. Christopher Kunz an. Hier hast du die Möglichkeit Punkte wie z.B. Gehalt und Eintrittsdatum final zu klären. Das Gespräch wird zusätzlich von Jenny begleitet und dauert ca. 30 Minuten.

      Ob es im Büro oder virtuell stattfindet, kann vorab individuell besprochen werden. War das Gespräch erfolgreich, hast du deinen neuen Job bei uns in der Tasche.

      Step 8: Unterzeichnung deines Arbeitsvertrags

      Alle Steps wurden erfolgreich gemeistert und du bist auf der Zielgeraden. Als letzter Schritt steht das Kennenlernen unseres Geschäftsführers Dr. Christopher Kunz an. Hier hast du die Möglichkeit Punkte wie z.B. Gehalt und Eintrittsdatum final zu klären. Das Gespräch wird zusätzlich von Jenny begleitet und dauert ca. 30 Minuten.

      Ob das Gespräch im Büro oder virtuell stattfindet, kann vorab individuell besprochen werden.

      War das Gespräch erfolgreich, hast du deinen neuen Job bei uns in der Tasche und wir schicken dir deinen Arbeitsvertrag zeitnah per Post zu.

      Jennifer Kowalski-Brunnert

      Hi, ich bin Jenny und verantworte das Recruiting bei Filoo. Mich triffst du wenn du dich bei uns bewirbst. Ich unterstütze alle Teams im Bewerbungsprozess und begleite das Onboarding und die Einarbeitung neuer Kolleginnen und Kollegen. Fragen? Sende mir eine Mail und ich melde mich schnellstmöglich mit einem Terminvorschlag bei dir.

      jobs@filoo.de
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